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2020年全市人才工作調度推進會召開

時間:2020年03月06日點擊:

2020年3月5日,2020年全市人才工作調度推進會召開。

會議學習傳達了市委常委、組織部部長嚴允在市委組織部2020年務虛會上關于人才工作的講話精神,調度了第一季度人才工作進展情況,安排部署了全年人才工作重點任務。

會議充分肯定去年全市人才工作取得的成效。會議指出,2020年,是全面建成小康社會之年,是“十三五”規劃收官之年,是我市“五年新跨越”的關鍵之年。要以時不我待、只爭朝夕的精神投入人才工作,確保全市人才各項工作早謀劃、早部署,早行動、早落實,為實現我市經濟社會發展全面跨越提供更加堅實的人才保障和智力驅動。

會議要求,要摸清底數,突出抓好省級以上重點人才及團隊引進工作;要科學統籌,突出抓好人才科技創新平臺載體建設工作;要精心組織,突出抓好重點人才項目申報推薦工作;要創新舉措,深入推進人才體制機制改革;要深入挖掘,突出抓好人才工作創新安全宣傳工作;要整合力量,突出抓好人才服務工作。

會議強調,人才工作是組織工作的“三駕馬車”之一。要做到站位高,切實提高人才工作政治意識,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,把人才工作擺到更加重要的位置,形成組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局,推進人才工作的全面發展。要做到政策清,深入學習貫徹落實中央、省、市出臺的人才工作政策,持續深化人才體制機制改革,進一步激發人才活力。要做到情況明,對人才工作情況做到底數清、需求明,結合全市產業發展需求,加快引進一批緊缺急需高層次人才,進一步提升人才工作質量。要做到措施實,健全完善服務保障體系,想方設法破解人才普遍關注的編制、職稱、績效等突出問題,真正推動各項人才優惠政策落地見效,解決人才的后顧之憂,增強人才的歸屬感和認同感。要做到有效果,以人才工作目標責任考核為導向,實事求是、務求實效,推動全市人才工作取得新的更大成效,進一步在全市營造尊才、重才、愛才、敬才的濃厚社會氛圍,助力萍鄉經濟社會高質量發展。

會上,部分市直單位、各縣區委組織部、萍鄉經濟技術開發區黨群工作部的分管領導圍繞2020年第一季度人才工作進展情況及全年工作打算作了發言。

部分市直單位分管領導,各縣區委組織部、萍鄉經濟技術開發區黨群工作部分管副部長,以及具體從事人才工作的同志,共計30余人參加會議。(來源:萍鄉組工微訊)

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