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【廉潔萍鄉】市委組織部開展“三走三看”談心調研活動營造風清氣正政治生態

時間:2019年12月31日點擊:

為推進廉潔萍鄉建設,市委組織部堅持以項目建設為抓手,開展以“走進班子、看班子運行情況,走近干部、看干部德才表現,走訪家屬、看干部家風家教”為主要內容的“三走三看”談心調研活動,近距離、多渠道、深層次了解市管領導班子和領導干部履職情況及黨風廉政建設責任落實情況,進一步提高知事識人的精準度,培養鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,積極營造風清氣正的政治生態。目前,已到50個單位與500余名領導干部進行了談話。

一是做足準備工作,變廣撒“魚網”為“靶心”施策。在談心調研前,找巡察組組長和“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組組長了解有關班子和干部情況,同時加強收集各單位的年度考核、審計、民主生活會等信息,提前掌握各地各單位班子重要會議、活動及需走訪干部的情況,明確談心調研中需重點觀察了解和掌握的情況,做到底數清、情況明,提高了談心調研的針對性和實效性。

二是改進談話方式,變“慣例式”問答為“有溫度”交流。針對以往干部考察、年度考核談話范圍相對固定、時間較緊、掌握信息不全面不真實的問題,堅持談話時間服從談話質量,不搶時間,不踩剎車,并注重通過講故事、舉實例的方式,讓談話對象愿談、敢談、真談,詳實客觀了解干部政治品質、德行表現、擔當作為等方面情況。同時走入干部家中,與干部家屬面對面交談,看干部家風、家教和公眾形象,掌握了解干部“8小時外”情況,強化領導干部廉潔自律監督。

三是強化綜合研判,變“模糊影像”為“全息圖像”。談心調研面上工作結束后,將談心調研中掌握的情況和原始記錄進行全面梳理分析,去粗取精、去偽存真,由相關干部科室匯總錄入干部人才管理信息平臺,充實干部成長紀實大數據,作為了解領導班子日常運行情況和領導干部一貫表現、開展市管領導班子和領導干部分析研判的重要依據。(來源:萍鄉組工微訊)

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